Mientras el debate público suele concentrarse en la operatividad militar y los retos de seguridad, un grupo que sostiene buena parte del funcionamiento interno del Sector Defensa permanece fuera del foco. Cerca de 3.000 trabajadores civiles del Ministerio de Defensa Nacional y del Comando General de las Fuerzas Militares elevaron una solicitud formal para ser incluidos en los procesos de reclasificación salarial que actualmente se discuten en la entidad.
La petición, radicada el 2 de febrero de 2026, fue dirigida a la alta cúpula militar y plantea una problemática estructural que, según los firmantes, se mantiene intacta desde hace más de treinta años. Se trata del personal civil no sindicalizado, encargado de labores administrativas, técnicas, logísticas y profesionales que respaldan de forma permanente la operación de las Fuerzas Militares.
Más allá de un aumento puntual, el documento expone un rezago salarial histórico, agravado por un modelo de liquidación que se calcula únicamente sobre el salario básico y no sobre el total devengado. Esta situación, advierten, no solo afecta el ingreso mensual, sino que tiene un impacto directo en las pensiones y en las condiciones de vida de los funcionarios y sus familias.
Los trabajadores reconocen que el reciente incremento del salario mínimo legal representa un avance general, pero sostienen que resulta insuficiente frente a la pérdida acumulada del poder adquisitivo y frente a las diferencias existentes con otros regímenes laborales del Estado. En su criterio, el ajuste no corrige la brecha estructural ni responde a la responsabilidad y experiencia que exige el servicio en el Sector Defensa.
Uno de los puntos centrales del reclamo es la exclusión del personal civil de las mesas técnicas, espacios donde se analizan alternativas de reorganización salarial. Los solicitantes consideran que su ausencia limita la posibilidad de construir soluciones integrales y desconoce el principio de equidad dentro de la administración pública.
En el cierre del documento, los firmantes plantean una idea que atraviesa toda la solicitud: el fortalecimiento institucional de las Fuerzas Militares no depende únicamente de la capacidad operativa, sino también de la dignificación del talento humano civil que las respalda. Por ello, solicitan una reunión formal con delegados para exponer su situación y avanzar en un esquema de reajuste que sea justo, sostenible y acorde con la realidad del Sector Defensa.
